[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:فصل دوم پایان نامه بهبود سیستم JIT با استفاده از رویکرد شبیه سازی
رشته:بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه:رشته مدیریت
نوع:کارشناسی ارشد
نویسنده:مدیریت
تاریخ:1393/01/23
تعداد صفحات:63 صفحه
تعداد مشاهده:1613 بار
تعداد خرید:11 بار
فرمت فایل:Microsoft Word 2007
قیمت:105344 ریال
جهاني سازي و رقابت شديد در بازارهاي جهاني شركتها را وادار به آزمون مجدد روشهاي كسب و كار كرده است. با وجود فراواني منابع طبيعي و اقتصادي ، صنايع آمريكا در رشد اقتصادي و عملياتهاي برون سپاري فعاليت با مشكل مواجه است. با كاهش منابع دردسترس ، رقابت شديد در بازار مخصوصا در ناحيه درياي آرام ، رقبا در هم ادغام شده اند و رويه هاي توليدي ممتاز در شكل توليد بموقع و بهبود فرآيند مستمر (CPI) در ستور كار خود قرار داده اند (كامارانو – 1996) . JIT يك فلسفه توليد مي باشد كه بر دستيابي به اصول بهبود مستمر و كاهش اتلاف بصورت موثر تاكيد دارد. بعضي از اين مزايا شامل توليد محصولات با كيفيت بالا، كاهش سطح موجودي ، بهبود زمان ورود قطعات و كاهش زمان پاسخگويي به مشتريان مي باشد. در كشور آمريكا، JIT در مورد اثر بخشي و حسابداري واحدها در ميزان قبول ارتباط هم مورد تمجيد و هم مورد انتقاد قرار گرفته است (باومن -1999( . در دهه هاي اخير اهميت شبيه سازي وآناليز سيستم هاي توليدي روز به روز بيشتر مي شود. شبيه سازي با استفاده از رايانه هاي مدرن با توجه به قابل مشاهده كردن و بهينه سازي فرآيند هاي پيچيده توليدي باصرفه جويي در زمان و سرمايه قابل قبول مورد توجه قرار گرفته است. در دنياي امروز با وجود جهاني سازي و رقابتهاي تنگاتنگ در تجارت، شركت هاي توليدي نياز به استراتژي هاي جديد براي بهينه سازي فرآيند هاي خود دارند. رقابت بر پايه زمان يكي از ابعاد اين رويكرد مي باشد و استفاده از فلسفه توليد بموقع (JIT) براي بدست آوردن حجم بالاي توليد با كمترين موجودي در زمان مناسب با حذف كليه اتلافها و بهبود مستمر مي تواند مثمر ثمر باشد. برای تهیه پایان نامه پیشنهادی با مدیریت سایت تماس حاصل فرمائید.


مقالات مربوط :

- فصل دوم پایان نامه بررسی ر ...

- پایان نامه بررسی عوامل موث ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم پایان نامه رابطه م ...

- فصل دوم ارائه مدلی برای ان ...

- پایان نامه کارشناسی ارشد ب ...

- فصل دوم پایان نامه مدلی بر ...

- فصل دوم پایان نامه اندازه ...

- فصل دوم پایان نامه ارزیابی ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ا ...

آخرین مقالات
1.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
2.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
3.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
4.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
5.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
6.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
7.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
8.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
9.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
10.پروپوزال بررسی رابطه ی بین سطح نیازه ...
11.پروپوزال بررسی رابطه تعهد با ارتقای ...
12.پروپوزال بررسي رابطه عزت نفس مديران ...
13.پروپوزال بررسی رابطه خودمدیریتی با ع ...
14.پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...
15.پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت شکایات م ...
16.پروپوزال بررسی تاثیر کیفیت زندگی کار ...
17.پروپوزال رابطه سبک های حل مسئله ،خود ...
18.پروپوزال تاثیر آموزش راهبرد های شناخ ...
19.پروپوزال ادراک شیوه تربیتی والدین و ...
20.پروپوزال اثربخشی رفتار درمانی دیالکت ...
21.پروپورال اثربخشی ذهن آگاهی بر تاب آو ...
22.پروپوزال بررسی تاثیر دیدگاه هویت اجت ...
23.پروپوزال بررسی ارتباط میان اهرم مالی ...
24.پروپوزال بررسی اثر ابعاد ارزش ویژه ی ...
25.پروپوزال ارزیابی روش های دست یابی به ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...