[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:فصل دوم پایان نامه بررسي اثر ميزان برون سپاري بر كاهش قيمت تمام شده
رشته:بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه:رشته مدیریت
نوع:کارشناسی ارشد
نویسنده:مدیریت صنعتی
تاریخ:1392/11/07
تعداد صفحات:91 صفحه
تعداد مشاهده:1584 بار
تعداد خرید:9 بار
فرمت فایل:Microsoft Word 2007
قیمت:109212 ریال
معمولاً برون‌سپاري به‌عنوان سنجش ميزان پس‌انداز هزينه، براي فعاليت‌هايي كه سازمان به آنها نيازمند است اما لازم به حفظ موقعيت آنها نيست اجرا مي‌شود. همين‌طور باعث مي‌شود تا اين دسته فعاليت‌ها با انعطاف‌پذيري بالا، سريع‌تر، ارزان‌تر و بسيار مؤثر انجام پذيرند. در برون‌سپاري مقدار مشخصي از ريسك به شركتي كه فرآيندهايي را به نمايندگي از شركت برون‌سپاري‌كننده بر پاية معيارهاي اندازه‌گيري عملكرد اجرا مي‌كند، انتقال داده مي‌شود. محدودة فرآيندها و فعاليت‌هايي كه مي‌توانند در معرض برون‌سپاري قرار گيرند از توليد خدمات به مشتريان تا توسعة نرم‌افزاها را دربرمي‌گيرد. به عبارت ديگر تمام فعاليت‌ها را مي‌توان كانديداي استفاده از منابع خارجي انگاشت مگر مواردي كه از وضعيت انحصاري برخوردارند و جزء توان‌هاي رقابتي شركت محسوب مي‌شوند. بازارهايي كه تحت پوشش برون‌سپاري قرار دارند شامل: برون‌سپاري تعميرات و نگهداري، برون‌سپاري مديريت ارتباط با مشتري، برون‌سپاري منابع انساني، برون‌سپاري فعاليت‌هاي مالي و حسابداري، برون‌سپاري مهندسي محصول و... مي‌شود. تعاریف عملیاتی متغیر ها : • برون‌سپاري : عمل انتقال بعضي از فعاليت‌های داخلي يك سازمان و واگذاري حق تصميم‌گيري به عرضه‌كننده بيرون از سازمان براساس قرارداد. • قيمت تمام شده : هزينه‌هايي كه در جهت ايجاد محصول پرداخت مي‌شود (هزينه‌هاي توليد) شامل مواد اوليه مستقيم، دستمزد، سربار و... • Client : اشخاص حقيقي يا حقوقي كه قسمتي از فعاليت‌هايش را براي برون‌سپاري به يك تأمين‌كنندة خارجي واگذار مي‌كند. • Outsourcer : اشخاص حقيقي يا حقوقي كه انجام برون‌سپاري را طبق يك قرارداد مشخص به‌عهده مي‌گيرد.


مقالات مربوط :

- فصل دوم پایان نامه بررسی ن ...

- فصل دوم پایان نامه شناسای ...

- فصل دوم پایان نامه امکان س ...

- فصل دوم پایان نامه امکان س ...

- خلاصه پایان نامه ارزیابی ک ...

- فصل دوم پایان نامه ارزیابی ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ر ...

- فصل دوم پایان نامه مدلی بر ...

- فصل دوم پایان نامه به اشت ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ع ...

آخرین مقالات
1.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
2.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
3.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
4.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
5.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
6.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
7.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
8.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
9.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
10.پروپوزال بررسی رابطه ی بین سطح نیازه ...
11.پروپوزال بررسی رابطه تعهد با ارتقای ...
12.پروپوزال بررسي رابطه عزت نفس مديران ...
13.پروپوزال بررسی رابطه خودمدیریتی با ع ...
14.پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...
15.پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت شکایات م ...
16.پروپوزال بررسی تاثیر کیفیت زندگی کار ...
17.پروپوزال رابطه سبک های حل مسئله ،خود ...
18.پروپوزال تاثیر آموزش راهبرد های شناخ ...
19.پروپوزال ادراک شیوه تربیتی والدین و ...
20.پروپوزال اثربخشی رفتار درمانی دیالکت ...
21.پروپورال اثربخشی ذهن آگاهی بر تاب آو ...
22.پروپوزال بررسی تاثیر دیدگاه هویت اجت ...
23.پروپوزال بررسی ارتباط میان اهرم مالی ...
24.پروپوزال بررسی اثر ابعاد ارزش ویژه ی ...
25.پروپوزال ارزیابی روش های دست یابی به ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...