[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:فصل دوم پایان نامه بررسي اثر ميزان برون سپاري بر كاهش قيمت تمام شده
رشته:بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه:رشته مدیریت
نوع:کارشناسی ارشد
نویسنده:مدیریت صنعتی
تاریخ:1392/11/07
تعداد صفحات:91 صفحه
تعداد مشاهده:1622 بار
تعداد خرید:9 بار
فرمت فایل:Microsoft Word 2007
قیمت:109212 ریال
معمولاً برون‌سپاري به‌عنوان سنجش ميزان پس‌انداز هزينه، براي فعاليت‌هايي كه سازمان به آنها نيازمند است اما لازم به حفظ موقعيت آنها نيست اجرا مي‌شود. همين‌طور باعث مي‌شود تا اين دسته فعاليت‌ها با انعطاف‌پذيري بالا، سريع‌تر، ارزان‌تر و بسيار مؤثر انجام پذيرند. در برون‌سپاري مقدار مشخصي از ريسك به شركتي كه فرآيندهايي را به نمايندگي از شركت برون‌سپاري‌كننده بر پاية معيارهاي اندازه‌گيري عملكرد اجرا مي‌كند، انتقال داده مي‌شود. محدودة فرآيندها و فعاليت‌هايي كه مي‌توانند در معرض برون‌سپاري قرار گيرند از توليد خدمات به مشتريان تا توسعة نرم‌افزاها را دربرمي‌گيرد. به عبارت ديگر تمام فعاليت‌ها را مي‌توان كانديداي استفاده از منابع خارجي انگاشت مگر مواردي كه از وضعيت انحصاري برخوردارند و جزء توان‌هاي رقابتي شركت محسوب مي‌شوند. بازارهايي كه تحت پوشش برون‌سپاري قرار دارند شامل: برون‌سپاري تعميرات و نگهداري، برون‌سپاري مديريت ارتباط با مشتري، برون‌سپاري منابع انساني، برون‌سپاري فعاليت‌هاي مالي و حسابداري، برون‌سپاري مهندسي محصول و... مي‌شود. تعاریف عملیاتی متغیر ها : • برون‌سپاري : عمل انتقال بعضي از فعاليت‌های داخلي يك سازمان و واگذاري حق تصميم‌گيري به عرضه‌كننده بيرون از سازمان براساس قرارداد. • قيمت تمام شده : هزينه‌هايي كه در جهت ايجاد محصول پرداخت مي‌شود (هزينه‌هاي توليد) شامل مواد اوليه مستقيم، دستمزد، سربار و... • Client : اشخاص حقيقي يا حقوقي كه قسمتي از فعاليت‌هايش را براي برون‌سپاري به يك تأمين‌كنندة خارجي واگذار مي‌كند. • Outsourcer : اشخاص حقيقي يا حقوقي كه انجام برون‌سپاري را طبق يك قرارداد مشخص به‌عهده مي‌گيرد.


مقالات مربوط :

- پایان نامه شناسایی موانع ک ...

- پایان نامه کارشناسی ارشدبر ...

- پایان نامه تعیین عوامل بحر ...

- فصل دوم پایان نامه عواملي ...

- فصل دوم پایان نامه مدل مدی ...

- لیست پایان نامه های رشته م ...

- بررسی رابطه ویژگیهای ساختا ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی م ...

- فصل دوم پایان نامه ارائه ی ...

- پایان نامه شناسایی و رتبه‎ ...

آخرین مقالات
1.پروپوزال بررسی ادبیات فولکلوریک و فر ...
2.پروپوزال آسیب شناسی شعر مدرن و پست م ...
3.پروپوزال بررسی رابطه بین اثربخشی مدی ...
4.پروپوزال جستاری برجایگاه و کاربرد مع ...
5.پروپوزال تاثیر معاملات متقابل بر قصد ...
6.پروپوزال تاثیر كاربرد تكنولوژ‍ي اطلا ...
7.پروپوزال بسترهای ظهور نوآوری باز و ت ...
8.پروپوزال بررسی مهارت های مورد نیاز ...
9.پروپوزال بررسی کارایی سیستم بانکی ب ...
10.پرسشنامه غرق شدن
11.پرسشنامه جذب شدن
12.پروپوزال ارتباط وابستگی به اینترنت ب ...
13.فصل دوم پایان نامه ارتباط وابستگی به ...
14.پروپوزال بررسی خطاهای داخلی ترانسفور ...
15.پروپوزال بررسي تخليه جزيي در تجهيزات ...
16.پروپوزال آنتن موجبر مجتمع یکپارچه شک ...
17.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
18.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
19.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
20.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
21.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
22.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
23.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
24.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
25.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...