[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:فصل دوم پایان نامه بررسی نقش مدیریت ریسک در کاهش خطرپذیری زلزله در مناطق شهری
رشته:بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه:رشته مدیریت
نوع:کارشناسی ارشد
نویسنده:مدیریت شهری
تاریخ:1392/11/07
تعداد صفحات:76 صفحه
تعداد مشاهده:1794 بار
تعداد خرید:3 بار
فرمت فایل:Microsoft Word 2007
قیمت:105321 ریال
پيچيدگي های خاص و منحصر به فرد مخاطرات در مناطق شهری و میزان فزاینده تلفات ناشی از آنها در کشورهای در حال توسعه، بيانگر اين واقعيت است که رويکردهاي رایج مديريت بحران، به‌ندرت می تواند پاسخگوي مناسبی به مسايل و مشکلات مديريتي اين گونه مخاطرات، با ابعاد و پیچیدگی های گسترده آن در شهرها باشند.(فلاحی، 1382) خطر وقوع زلزله به‌عنوان یک تهدید جدی شهرهای لرزه خیز را تهدید می کند. وقوع زلزله در یک شهر، زندگی روزمره و ادامه تمامی فعالیت ها در آن شهر را با مشکل جدی روبرو خواهد کرد؛ مدیریت بحران به‌عنوان یکی از وظایف اصلی مدیریت شهری است، که در هنگام وقوع زلزله در شهر، با چالش های فراوانی روبرو خواهد شد. اقدامات مدیریت بحران غالباً با وقوع یک حادثه آغاز شده و به‌دنبال آن درصدد بازگرداندن وضع عادی به اجزاء و فعالیت های اصلی شهر است. در مقابل، رویکرد مدیریت ریسک نگاه به آینده دارد و اقدامات پیشگیرانه را در جهت کاهش اثرات سوانح احتمالی مورد بررسی قرار می دهد. راهبري صحيح فعالیت های مرتبط با مدیریت بحران مستلزم پياده سازي مناسب نظام مديريت ریسک در ساختار مدیریت شهری است، تا اهداف، هزينه، زمان و کيفيت عملکردهای مربوط از کارایی و اثربخشی لازم برخوردار باشند. در این فصل در ابتدا به ارائه مفاهیم و فرآیند مدیریت ریسک پرداخته و سپس چارچوب ها و رویکردهای مربوط به مدیریت ریسک در سازمان ها و نهادهای بین المللی بررسی می شوند. در ادامه نگاهی به فعالیت های مرتبط با مدیریت بحران و به‌ویژه اقدامات مربوط به پیشگیری و آمادگی در برابر سوانح در ایران شده است. تعاریف واژه ها به‌منظور دستيابي به مفاهيم مشترك و يكسان در پژوهش حاضر، تعریف برخی از واژه های به‌کار رفته، ضروری به‌نظر می رسد. الف) مخاطره مخاطرات رويدادهاي فيزيكي با پتانسيل آسيب رساني هستند كه باعث زيان‌هاي مالي و اجتماعي شده و ممكن است به مقياس فاجعه نيز برسند. به‌عبارتي ديگر مخاطرات شرايط پنهاني مسبب تهديدهاي آتي هستند(Lavell, 2000, 3). از دیدگاه سازمان ملل، مخاطره یک رخداد، پدیده یا فعالیت انسانی فیزیکی مخرب بالقوه است که می تواند به تلفات جانی یا مصدومیت، تخریب اموال، اختلال اجتماعی و اقتصادی یا فرسایش محیط زیست بیانجامد. (UNISDR, 2004, 7) ب) فاجعه یا بحران فاجعه، یک واقعه ناگهانی و یا بدشانسی بزرگ است که باعث آشفتگی در اساس روابط و فعالیت های معمول جامعه می شود. سانحه را می توان یک حادثه مهیب و یا مجموعه وقایعی دانست که منجر به افزایش تعداد آسیب‌دیدگان یا وارد آمدن تلفات و تخریب اموال، زیرساخت ها، خدمات اساسی و مبانی معیشتی در مقیاس بیش از ظرفیت های معمول جامعه می شود.(آیسان، 1382، 65) از دیدگاه سازمان ملل، بحران یک اختلال جدی در عملکرد یک جامعه است که خسارات گسترده انسانی، مادی، اقتصادی یا محیطی ایجاد می کند که مقابله با آن فراتر از توانایی اجتماع یا جامعه سانحه زده با به‌کارگیری منابع خودشان است.(UNISDR, 2004, 7) پ) مديريت بحران مديريت بحران علمي کاربردي است که به‌وسيله مشاهده سيستماتيک بحران‌ها و تجزيه و تحليل آنها در جستجوي يافتن ابزاري است که بتوان از بروز بحران‌ها پيشگيري كرده يا در صورت بروز آن در خصوص کاهش آثار آن، آمادگي لازم، امدادرساني سريع و بهبودي اوضاع اقدام كرد.(ناطقی الهی، 1379، 12) مدیریت بحران مجموعه مفاهیم نظری و تدابیر عملی در ابعاد برنامه-ریزی جهت مقابله با سوانح هنگام، قبل و بعد از سانحه است.(آیسان و دیویس،1382،66) بنابراين مديريت بحران فرآيند عملکرد برنامه‌ريزي مقامات دولتي و دستگاه‌هاي اجرايي دولتي و عمومي را تا بهبود اوضاع تا سطح وضعيت عادي، مشخص مي‌کند. ت) خطرپذیری (ریسک) خطرپذیری، پديده اي غيرقطعي يا شرايطي است که اگر محقق شود، اثر مثبت يا منفي بر اهداف مدیریت مي گذارد.(PMBOK, 2004, 242) واژه خطرپذیری هنگامي به‌كار مي‌رود كه بتوان احتمال وقوع يك پديده را ارزيابي كرد، به‌عبارت ديگر خطرپذیری ها قابل برآورد هستند. براي محاسبه ميزان خطرپذیری رابطه زير به‌كار مي‌رود. (Raftery, 1994)


مقالات مربوط :

- پایان نامه بررسی روابط بین ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ر ...

- فصل دوم پایان نامه ارزش در ...

- لیست جدید پایان نامه های ر ...

- پایان نامه نقش بازاریابی ت ...

- فصل دوم پایان نامه طراحي م ...

- فصل اول و سوم پایان نامه ا ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم پایان نامه بهينه ‏ ...

آخرین مقالات
1.پروپوزال بررسی رابطه بین اثربخشی مدی ...
2.پروپوزال جستاری برجایگاه و کاربرد مع ...
3.پروپوزال تاثیر معاملات متقابل بر قصد ...
4.پروپوزال تاثیر كاربرد تكنولوژ‍ي اطلا ...
5.پروپوزال بسترهای ظهور نوآوری باز و ت ...
6.پروپوزال بررسی مهارت های مورد نیاز ...
7.پروپوزال بررسی کارایی سیستم بانکی ب ...
8.پرسشنامه غرق شدن
9.پرسشنامه جذب شدن
10.پروپوزال ارتباط وابستگی به اینترنت ب ...
11.فصل دوم پایان نامه ارتباط وابستگی به ...
12.پروپوزال بررسی خطاهای داخلی ترانسفور ...
13.پروپوزال بررسي تخليه جزيي در تجهيزات ...
14.پروپوزال آنتن موجبر مجتمع یکپارچه شک ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
16.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
17.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
18.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
19.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
20.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
21.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
22.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
23.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
24.پروپوزال بررسی رابطه ی بین سطح نیازه ...
25.پروپوزال بررسی رابطه تعهد با ارتقای ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...