[ تخلیه سبد خرید ] close


نام: فصل دوم پایان نامه تأثير انواع هوش (رياضي، عاطفي، فرهنگي و معنوي) مديران بر توانمندسازي كاركنان
رشته:بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه:رشته مدیریت
نوع:کارشناسی ارشد
نویسنده:مدیریت دولتی
تاریخ:1393/02/02
تعداد صفحات:95 صفحه
تعداد مشاهده:2338 بار
تعداد خرید:8 بار
فرمت فایل:Microsoft Word 2007
قیمت:109401 ریال
در فصل دوم سعي شده است تا با مروري بر ادبيات هوش عاطفي، هوش فرهنگي، هوش معنوي و توانمندسازي كاركنان آخرين يافته‌ها و آخرين پژوهشهايي كه در اين زمينه انجام شده است را مورد مداقه و توجه قرار دهيم. تعريف واژه ها و اصطلاحات تخصصي تحقيق 1- توانمند سازی: یک حالت انگیزش درونی در ارتباط با شغل تعریف می شود که شامل پنج تصور درونی است و بیانگر تمایل افراد به نقش های کاری خود می باشد (Julia and etal, 1999) این تصورات درونی عبارتند از: الف) احساس معني‌دار بودن عبارت است از ارزش اهداف شغلي كه در ارتباط با استانداردها و يا ايده‌آل‌هاي فردي مورد قضاوت قرار مي‌گيرد (Thomas and Velthouse, 1990: 670). ب‌) احساس خودكارآمدي يا شايستگي شايستگي يا خودكارآمدي، اعتقاد فرد به توانايي و ظرفيت خود براي انجام كارهاي مهارتي است Gist, 1984: 200)). ج‌) احساس تاثير عبارت است از حدي كه در آن فرد توانايي نفوذ در پيامدهاي استراتژيك، اداري و يا عملياتي كار خود را داشته باشد (Ashforth, 1989: 3). د‌) احساس خود تعييني خودتعييني يك احساس فردي در مورد حق انتخاب براي پيش‌قدمي و تنظيم فعاليت است. ه‌) احساس اعتماد اطمينان از اينكه در مقايسه با ديگران با فرد منصفانه و يكسان برخورد شده است Spretzer,1986: 1010) ). 2- هوش احساسي ظرفيت شناخت احساسات خود و ديگران براي برانگيختن خودمان و براي مديريت كردن احساسات به طور مطلوب در خودمان و روابطمان .(Goleman, 1998, P317) 3- هوش معنوي داشتن ظرفيت ماورائي و توانايي براي سرمايه‌گذاري هر روزه فعاليت‌ها، رخدادها و روابط با احساسات روحاني و توانايي براي داخل شدن در حالت‌هاي معنوي تقويت شده‌ي وجداني و توانايي براي بكارگيري منابع روحاني براي حل مشكلات زندگي و ظرفيت درگيرشدن در رفتارهاي پرهيزگارانه مثل (بخشندگي، فروتني، احساس همدردي، حق‌شناسي) (Emmons , 2000). 4- هوش فرهنگي يعني قابليت فردي، كه در آن فرد در مقابل موقعيت‌ها و افراد با پيش‌زمينه فرهنگي متفاوت، بهتر و اثر بخش‌تر از ديگران رفتار نمايد (Early and Ang: 2003).


مقالات مربوط :

- لیست پایان نامه های آماده

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- پایان نامه تأثير انواع هوش ...

- فصل دوم پایان نامه تعیین و ...

- فصل دوم پایان نامه ارائه م ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ن ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم شناسایی و اولویت ب ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی م ...

آخرین مقالات
1.پرسشنامه غرق شدن
2.پرسشنامه جذب شدن
3.پروپوزال ارتباط وابستگی به اینترنت ب ...
4.فصل دوم پایان نامه ارتباط وابستگی به ...
5.پروپوزال بررسی خطاهای داخلی ترانسفور ...
6.پروپوزال بررسي تخليه جزيي در تجهيزات ...
7.پروپوزال آنتن موجبر مجتمع یکپارچه شک ...
8.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
9.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
10.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
11.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
12.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
13.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
14.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
15.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
16.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
17.پروپوزال بررسی رابطه ی بین سطح نیازه ...
18.پروپوزال بررسی رابطه تعهد با ارتقای ...
19.پروپوزال بررسي رابطه عزت نفس مديران ...
20.پروپوزال بررسی رابطه خودمدیریتی با ع ...
21.پروپوزال بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...
22.پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت شکایات م ...
23.پروپوزال بررسی تاثیر کیفیت زندگی کار ...
24.پروپوزال رابطه سبک های حل مسئله ،خود ...
25.پروپوزال تاثیر آموزش راهبرد های شناخ ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...