[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:مقاله مدیریت پاداش (رایگان)
رشته:مدیریت
گروه:مبانی سازمان و مدیریت
نوع:مقاله و پژوهش
نویسنده:-
تاریخ:1392/07/10
تعداد صفحات:18 صفحه
تعداد مشاهده:3758 بار
تعداد خرید:344 بار
فرمت فایل:Microsoft Word
قیمت:0 ریال
چكيده: نيروي انساني بعنوان يكي از مهمترين عوامل توليدي در سازمانهاست وباهوش ودرايتي كه خداوندنصيب آنها نموده است مي توانند ديگرعوامل توليدي را در جهت تحقق اهداف سازمان مديريت كرده موجبات رشد و ترقي سازمان گردند لذا اهميت اين منبع توليدي (نيروي انساني)بيش از ساير منابع در خور توجه است و مديران سازمانها و مؤسسات اعم از دولتي وخصوصي با به كار گيري مؤثر وكاراي اين منبع توليدي بهتر مي توانند به خواسته ها و آرمانهايشان برسند لذا در خصوص رسيدن به اين اهداف مديران بايد شناخت كافي از نيروي انساني شاغل در سازمان خود داشته باشند واز خواسته ها و خصوصيات فردي كاركنان خود اطلاعات دقيق تري داشته با شند تا از طريق اين اطلاعات بتوانند با ايجاد انگيزه و رغبت عملكرد كاركنان خود را بهبود بخشيده و گاهي در بهره وري سازمان خود بردارندو در اين ميان پاداش بعنوان مكانيزمي مؤثر جهت حصول اين هدف بكار مي رود. بعلاوه پاداش بعنوان يكي از ابزارهاي مهم جذب و نگهداري كاركنان مي باشد. كه با مديريت صحيح آن مي توان رفتارهاي درست را ارزش گذاري كرد وپس بطور بالقوه مديريت پاداش بر كارائي افراد و برنامه هاي استراتژيك سازمان اثر مي گذارد. با اصلاح عملكرد افراد اهداف سازماني محقق مي گردد. اهدافي كه مطابق خواسته ها و برنامه ريزي هاي مديران سازمان مي باشد.


مقالات مربوط :

- مقاله مدیریت پاداش

- مقاله بررسي عوامل مؤثر بر ...

- اسلاید نظریه ها و فرآیند ا ...

- مقاله بین بررسی مقایسه ای ...

- رهبری در سازمان : مبانی و ...

- مقاله مقدمه ای بر تئوری ها ...

- اسلاید نگاهی کوتاه بر مفاه ...

- اسلاید شناسائي عوامل بحران ...

- اسلاید مدیریت، مفاهیم، ابع ...

- اسلاید رهبری (Leadership)

آخرین مقالات
1.پروپوزال بررسی رابطه بین اثربخشی مدی ...
2.پروپوزال جستاری برجایگاه و کاربرد مع ...
3.پروپوزال تاثیر معاملات متقابل بر قصد ...
4.پروپوزال تاثیر كاربرد تكنولوژ‍ي اطلا ...
5.پروپوزال بسترهای ظهور نوآوری باز و ت ...
6.پروپوزال بررسی مهارت های مورد نیاز ...
7.پروپوزال بررسی کارایی سیستم بانکی ب ...
8.پرسشنامه غرق شدن
9.پرسشنامه جذب شدن
10.پروپوزال ارتباط وابستگی به اینترنت ب ...
11.فصل دوم پایان نامه ارتباط وابستگی به ...
12.پروپوزال بررسی خطاهای داخلی ترانسفور ...
13.پروپوزال بررسي تخليه جزيي در تجهيزات ...
14.پروپوزال آنتن موجبر مجتمع یکپارچه شک ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
16.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
17.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
18.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
19.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
20.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
21.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
22.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
23.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
24.پروپوزال بررسی رابطه ی بین سطح نیازه ...
25.پروپوزال بررسی رابطه تعهد با ارتقای ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...