چکیده: در عصر حاضر، فناوري اطلاعات در سرتا سر جهان در حال ایجاد انقلابی نوین است که اهمیت آن از انقلاب صنعتی کمتر نیست. این انقلاب ظرفیت هاي تازه و چمشگیري در محدوده دانش بشري ایجاد نموده است. امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیري فناوري اطلاعات و سیستم هاي اطلاعاتی مطرح و از سودمندي یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان است. فناوري اطلاعات در سازمان ها بر شاخص هاي تاثیر می گذارد که همگی از شروط اولیه موفقیت براي سازمان ها به شمار می روند. یکی از حوزه هایی که می تواند تاثیرات فراوانی از این فناوري بپذیرد، چابکی سازمان است. چابکی عبارت است از مجمو عه اي از توانمندي ها و شایستگی ها که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار (که ویژیگی اساسی آن وجود تغییرات دائمی و عدم اطمینان است) می شود. در این مقاله با مرور بر ادبیات چابکی و تعیین رابطه کاربرد فناوري اطلاعات و تاثیر آن بر قابلیت هاي چابکی چگونگی دستیابی سازمانها به چابکی از طریق کاربرد فناوري اطلاعات در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. سپس این تکنیک در یک مطالعه موردي به کار گرفته شده و چکیده در عصر حاضر، فناوري اطلاعات در سرتا سر جهان در حال ایجاد انقلابی نوین است که اهمیت آن از انقلاب صنعتی کمتر نیست. این انقلاب ظرفیت هاي تازه و چمشگیري در محدوده دانش بشري ایجاد نموده است. امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیري فناوري اطلاعات و سیستم هاي اطلاعاتی مطرح و از سودمندي یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان است. فناوري اطلاعات در سازمان ها بر شاخص هاي تاثیر می گذارد که همگی از شروط اولیه موفقیت براي سازمان ها به شمار می روند. یکی از حوزه هایی که می تواند تاثیرات فراوانی از این فناوري بپذیرد، چابکی سازمان است. چابکی عبارت است از مجمو عه اي از توانمندي ها و شایستگی ها که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار (که ویژیگی اساسی آن وجود تغییرات دائمی و عدم اطمینان است) می شود. در این مقاله با مرور بر ادبیات چابکی و تعیین رابطه کاربرد فناوري اطلاعات و تاثیر آن بر قابلیت هاي چابکی چگونگی دستیابی سازمانها به چابکی از طریق کاربرد فناوري اطلاعات در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. سپس این تکنیک در یک مطالعه موردي به کار گرفته شده و سطح چابکی سازمان با توجه به این تاثیر مورد ارزیابی قرار می گیرد.