[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان (مطاله موردي اداره کل تامین اجتماعی استان البرز ) (رایگان)
رشته:مدیریت
گروه:مدیریت صنعتی
نوع:مقاله و پژوهش
نویسنده:-
تاریخ:1392/07/10
تعداد صفحات:16 صفحه
تعداد مشاهده:7640 بار
تعداد خرید:2262 بار
فرمت فایل:P.D.F
قیمت:0 ریال
چکیده: در عصر حاضر، فناوري اطلاعات در سرتا سر جهان در حال ایجاد انقلابی نوین است که اهمیت آن از انقلاب صنعتی کمتر نیست. این انقلاب ظرفیت هاي تازه و چمشگیري در محدوده دانش بشري ایجاد نموده است. امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیري فناوري اطلاعات و سیستم هاي اطلاعاتی مطرح و از سودمندي یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان است. فناوري اطلاعات در سازمان ها بر شاخص هاي تاثیر می گذارد که همگی از شروط اولیه موفقیت براي سازمان ها به شمار می روند. یکی از حوزه هایی که می تواند تاثیرات فراوانی از این فناوري بپذیرد، چابکی سازمان است. چابکی عبارت است از مجمو عه اي از توانمندي ها و شایستگی ها که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار (که ویژیگی اساسی آن وجود تغییرات دائمی و عدم اطمینان است) می شود. در این مقاله با مرور بر ادبیات چابکی و تعیین رابطه کاربرد فناوري اطلاعات و تاثیر آن بر قابلیت هاي چابکی چگونگی دستیابی سازمانها به چابکی از طریق کاربرد فناوري اطلاعات در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. سپس این تکنیک در یک مطالعه موردي به کار گرفته شده و چکیده در عصر حاضر، فناوري اطلاعات در سرتا سر جهان در حال ایجاد انقلابی نوین است که اهمیت آن از انقلاب صنعتی کمتر نیست. این انقلاب ظرفیت هاي تازه و چمشگیري در محدوده دانش بشري ایجاد نموده است. امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیري فناوري اطلاعات و سیستم هاي اطلاعاتی مطرح و از سودمندي یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان است. فناوري اطلاعات در سازمان ها بر شاخص هاي تاثیر می گذارد که همگی از شروط اولیه موفقیت براي سازمان ها به شمار می روند. یکی از حوزه هایی که می تواند تاثیرات فراوانی از این فناوري بپذیرد، چابکی سازمان است. چابکی عبارت است از مجمو عه اي از توانمندي ها و شایستگی ها که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار (که ویژیگی اساسی آن وجود تغییرات دائمی و عدم اطمینان است) می شود. در این مقاله با مرور بر ادبیات چابکی و تعیین رابطه کاربرد فناوري اطلاعات و تاثیر آن بر قابلیت هاي چابکی چگونگی دستیابی سازمانها به چابکی از طریق کاربرد فناوري اطلاعات در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. سپس این تکنیک در یک مطالعه موردي به کار گرفته شده و سطح چابکی سازمان با توجه به این تاثیر مورد ارزیابی قرار می گیرد.


مقالات مربوط :

- مقاله مديريت زنجيره تأمين ...

- مقاله نقش فناوري اطلاعات د ...

- مقاله راهکارهاي چابکي در س ...

- مقاله بررسی تفاوت های ساخت ...

- مقاله زنجیره عرضه ناب، چاب ...

- مقاله رتبه بندی موانع پیاد ...

- مقاله معماري سازماني چابك

- مقاله سيستم توليدی چابک(AM ...

- مقاله ارزیابی میزان تاثیر ...

- مقاله طراحي زنجيره تأمين م ...

آخرین مقالات
1.پروپوزال بازارچه مرزی پرسه سو
2.پروپوزال اثر 12 هفته تمرینات تناوبی ...
3.پروپوزال بازشناخت رفتاری دستگاه اموی ...
4.فصل دوم پایان نامه بازشناخت رفتاری د ...
5.پرسشنامه ارایه مدلی علّی برای گرایش ...
6.پروپوزال ارایه مدلی علّی برای گرایش ...
7.فصل دوم پایان نامه ارایه مدلی علّی ب ...
8.پرسشنامه کیفیت خدمات ارائه شده در ف ...
9.پروپوزال کیفیت خدمات ارائه شده در ف ...
10.فصل دوم پایان نامه کیفیت خدمات ارائه ...
11.پروپوزال انتخاب مدل برنامه جامع فناو ...
12.فصل دوم پایان نامه انتخاب مدل برنامه ...
13.فصل دوم پایان نامه انتخاب تجهيزات جه ...
14.پرسشنامه افسردگی کودکان کوواکسCDI
15.پروپوزال اثربخشی گروه درمانی با رویک ...
16.فصل دوم پایان نامه اثربخشی گروه درما ...
17.پرسشنامه اندازه‌گيري نگرش صميمانه ام ...
18.پرسشنامه سازگاري اجتماعي کاليفرنيا
19.پروپوزال اثربخشي آموزش مهارت هاي اجت ...
20.فصل دوم پایان اثربخشي آموزش مهارت ها ...
21.پروپوزال اثر بخشی نمایش درمانی بر فر ...
22.فصل دوم پایان نامه اثر بخشی نمایش در ...
23.پروپوزال اینترنت ونقش آن در شکل گیری ...
24.فصل دوم پایان نامه اینترنت ونقش آن د ...
25.پروپوزال ارزیابی شاخص های توسعه با ب ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
24.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...