[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:مقاله معماري سازماني چابك (رایگان)
رشته:مدیریت
گروه:مدیریت صنعتی
نوع:مقاله و پژوهش
نویسنده:-
تاریخ:1392/07/10
تعداد صفحات:183 صفحه
تعداد مشاهده:1838 بار
تعداد خرید:59 بار
فرمت فایل:P.D.F
قیمت:0 ریال
چكيده : درحال حاضر معماري سازماني يكي ازعوامل مهم و كليدي درانجام ماموريت هاي سازمان ها محسوب مي شود . مديران سازمان ها براي كاهش هزينه ها و خطرات متعدد و افزايش كارآيي ، سودآوري ، بهره وري و اثربخشي نيازمند تهيه و تدوين برنامه هاي جامع فناوري اطلاعات بارويكرد معماري سازماني مي باشند . معماري سازماني درطي فرآيندي بنام "فرآيند تدوين معماري سازماني " زير نظر مديران ارشد سازمان وبا مديريت مستقيم مديرفناوري اطلاعات سازمان شكل مي گيرد . هدف معماري سازماني اين است كه فناوري اطلاعات را از حالت يك ابزار خارج كرده وبه يكي از منابع سازمان در كنار ساير منابع سازمان تبديل نمايد . بطوري كه در خدمت ماموريت هاي سازمان باشد . در حال حاضرسازمان هاي مختلف به ويژه سازمان هاي بزرگ براي اجراي فرآيند معماري سازماني وبه خصوص برنامه ريزي معماري سازماني دچارمشكلاتي هستند . فرآيند معماري ساز ماني بسيار لخت ، كند و فرسايشي مي باشد ودر نتيجه موجب عدم اجراي صحيح يا توقف هاي زياد ويا حتي شكست معماري سازماني مي شود . هنگامي كه در مساله اي آشفتگي و تلاطم وجود داشته باشد چابكي يكي از كليد هاي حل مساله مي باشد . چابكي به توانايي براي ايجاد و پاسخگ ويي به تغييرات محيط متلاطم تجاري گفته مي شود .چابكي به مفهوم تندي ، سرعت ، سبكي و زيركي مي باشد و به خلاقيت و ابتكار و نوآوري نياز دارد . متدولوژي هاي چابك تطبيق پذير هستند و خودشان را با تغييرات تطبيق مي دهند . مفهوم چابكي در علوم وفنون مختلف نتايج برجس ته اي را ايجاد نموده ودرحوزه معماري نرم افزار هم نتايج قابل توجهي را ارائه نموده است . اميد است دراين تحقيق بتوانم مصاديق چابكي دربرنامه ريزي معماري سازماني و مدل ها و تجربه هاي موفق را ارائه نمايم .


مقالات مربوط :

- مقاله معماري سازماني چابك

- مقاله نقش فناوري اطلاعات د ...

- مقاله مديريت زنجيره تأمين ...

- مقاله سيستم توليدی چابک(AM ...

- مقاله سیستم تولیدی چابك

- مقاله بررسی تفاوت های ساخت ...

- مقاله راهکارهاي چابکي در س ...

- مقاله ارائه روشی براي اندا ...

- مقاله ارزیابی میزان تاثیر ...

- اسلاید تدوين و اتخاذ استرا ...

آخرین مقالات
1.پروپوزال بررسی رابطه بین اثربخشی مدی ...
2.پروپوزال جستاری برجایگاه و کاربرد مع ...
3.پروپوزال تاثیر معاملات متقابل بر قصد ...
4.پروپوزال تاثیر كاربرد تكنولوژ‍ي اطلا ...
5.پروپوزال بسترهای ظهور نوآوری باز و ت ...
6.پروپوزال بررسی مهارت های مورد نیاز ...
7.پروپوزال بررسی کارایی سیستم بانکی ب ...
8.پرسشنامه غرق شدن
9.پرسشنامه جذب شدن
10.پروپوزال ارتباط وابستگی به اینترنت ب ...
11.فصل دوم پایان نامه ارتباط وابستگی به ...
12.پروپوزال بررسی خطاهای داخلی ترانسفور ...
13.پروپوزال بررسي تخليه جزيي در تجهيزات ...
14.پروپوزال آنتن موجبر مجتمع یکپارچه شک ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر نرخ رشد ...
16.پروپوزال اولویت بندی تاثیر ابزارهای ...
17.فصل دوم پایان نامه اولویت بندی تاثیر ...
18.پروپوزال ندازه گیری میزان بلوغ فردی، ...
19.پرسشنامه اندازه گیری میزان بلوغ فردی ...
20.فصل دوم پایان نامه اندازه گیری میزا ...
21.پایان نامه اندازه گیری میزان بلوغ فر ...
22.پروپوزال بررسی نقش هنر عکاسی در مجله ...
23.پروپوزال بررسي عوامل موثر بر استقرار ...
24.پروپوزال بررسی رابطه ی بین سطح نیازه ...
25.پروپوزال بررسی رابطه تعهد با ارتقای ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
24.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...