[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:مقاله معماري سازماني چابك (رایگان)
رشته:مدیریت
گروه:مدیریت صنعتی
نوع:مقاله و پژوهش
نویسنده:-
تاریخ:1392/07/10
تعداد صفحات:183 صفحه
تعداد مشاهده:1760 بار
تعداد خرید:58 بار
فرمت فایل:P.D.F
قیمت:0 ریال
چكيده : درحال حاضر معماري سازماني يكي ازعوامل مهم و كليدي درانجام ماموريت هاي سازمان ها محسوب مي شود . مديران سازمان ها براي كاهش هزينه ها و خطرات متعدد و افزايش كارآيي ، سودآوري ، بهره وري و اثربخشي نيازمند تهيه و تدوين برنامه هاي جامع فناوري اطلاعات بارويكرد معماري سازماني مي باشند . معماري سازماني درطي فرآيندي بنام "فرآيند تدوين معماري سازماني " زير نظر مديران ارشد سازمان وبا مديريت مستقيم مديرفناوري اطلاعات سازمان شكل مي گيرد . هدف معماري سازماني اين است كه فناوري اطلاعات را از حالت يك ابزار خارج كرده وبه يكي از منابع سازمان در كنار ساير منابع سازمان تبديل نمايد . بطوري كه در خدمت ماموريت هاي سازمان باشد . در حال حاضرسازمان هاي مختلف به ويژه سازمان هاي بزرگ براي اجراي فرآيند معماري سازماني وبه خصوص برنامه ريزي معماري سازماني دچارمشكلاتي هستند . فرآيند معماري ساز ماني بسيار لخت ، كند و فرسايشي مي باشد ودر نتيجه موجب عدم اجراي صحيح يا توقف هاي زياد ويا حتي شكست معماري سازماني مي شود . هنگامي كه در مساله اي آشفتگي و تلاطم وجود داشته باشد چابكي يكي از كليد هاي حل مساله مي باشد . چابكي به توانايي براي ايجاد و پاسخگ ويي به تغييرات محيط متلاطم تجاري گفته مي شود .چابكي به مفهوم تندي ، سرعت ، سبكي و زيركي مي باشد و به خلاقيت و ابتكار و نوآوري نياز دارد . متدولوژي هاي چابك تطبيق پذير هستند و خودشان را با تغييرات تطبيق مي دهند . مفهوم چابكي در علوم وفنون مختلف نتايج برجس ته اي را ايجاد نموده ودرحوزه معماري نرم افزار هم نتايج قابل توجهي را ارائه نموده است . اميد است دراين تحقيق بتوانم مصاديق چابكي دربرنامه ريزي معماري سازماني و مدل ها و تجربه هاي موفق را ارائه نمايم .


مقالات مربوط :

- مقاله زنجیره عرضه ناب، چاب ...

- مقاله ارزیابی میزان تاثیر ...

- مقاله رتبه بندی موانع پیاد ...

- مقاله طراحي زنجيره تأمين م ...

- مقاله مديريت زنجيره تأمين ...

- مقاله سیستم تولیدی چابك

- اسلاید تدوين و اتخاذ استرا ...

- مقاله ارائه روشی براي اندا ...

- مقاله راهکارهاي چابکي در س ...

- مقاله بررسی تفاوت های ساخت ...

آخرین مقالات
1.فصل دوم پایان نامه انتخاب تجهيزات جه ...
2.پرسشنامه افسردگی کودکان کوواکسCDI
3.پروپوزال اثربخشی گروه درمانی با رویک ...
4.فصل دوم پایان نامه اثربخشی گروه درما ...
5.پرسشنامه اندازه‌گيري نگرش صميمانه ام ...
6.پرسشنامه سازگاري اجتماعي کاليفرنيا
7.پروپوزال اثربخشي آموزش مهارت هاي اجت ...
8.فصل دوم پایان اثربخشي آموزش مهارت ها ...
9.پروپوزال اثر بخشی نمایش درمانی بر فر ...
10.فصل دوم پایان نامه اثر بخشی نمایش در ...
11.پروپوزال اینترنت ونقش آن در شکل گیری ...
12.فصل دوم پایان نامه اینترنت ونقش آن د ...
13.پروپوزال ارزیابی شاخص های توسعه با ب ...
14.فصل دوم پایان نامه ارزیابی شاخص های ...
15.پروپوزال امکان سنجی و طراحي الگوي ای ...
16.فصل دوم پایان نامه امکان سنجی و طراح ...
17.پایان نامه امکان سنجی توسعه تجارت ال ...
18.پرسشنامه امکان سنجی توسعه تجارت الکت ...
19. فصل دوم پایان نامه امکان سنجی توسعه ...
20.پروپوزال امکان سنجی توسعه تجارت الکت ...
21.پایان نامه امکان سنجي اجراي بودجه ري ...
22.پروپوزال امکان سنجي اجراي بودجه ريزي ...
23.فصل دوم پایان نامه امکان سنجي اجراي ...
24.پروپوزال الگوي تعالي سازماني و سرآمد ...
25.فصل دوم پایان نامه الگوي تعالي سازما ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
24.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...