[ تخلیه سبد خرید ] close


نام:فصل دوم پایان نامه عواملي برارتقاء بهره‌وري نيروي انساني شاغل در صنایع کوچک
رشته:بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه:رشته مدیریت
نوع:کارشناسی ارشد
نویسنده:صنعتی
تاریخ:1395/03/03
تعداد صفحات:77 صفحه
تعداد مشاهده:718 بار
تعداد خرید:0 بار
فرمت فایل:Microsoft Word 2007
قیمت:89001 ریال
در حال حاضر بهره وري نه تنها به عنوان يك معيار ارزيابي، بلكه به عنوان فرهنگ نگرش بر كار و زندگي مطرح مي باشد و بهبود آن مستلزم انجام كار فرهنگي وسيع و ايجاد براي فراگير شدن تفكر و فرهنگ بهره وري در بين اقشار جامعه و بخصوص مديران و كار كنان مي باشد. نگرش فكري بهره وري بطور دايم سعي در بهبود وضعيت موجود دارد و بر اساس اين ديدگاه انسان مي تواند كارها و وظايفش را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد. امروزه اين اصل كه نيروي انساني با كيفيت بالا جزء سرمايه يك سازمان به شمار مي رود، سبب گرديده است كه كشورهاي پيشرفته اهميت بيشتري به پرورش و تربيت نيروي كار و روابط و مناسبات انساني قائل گردند. اين كشورها به تجربه دريافته اند كه افزايش بهره وري نه از طريق بهبود و ارتقاء كيفيت نيروي كار، بلكه از طريق ارتقاء كيفيت نيروي كار سريع تر قابل تحقق است. اگرچه با جايگزين كردن ماشين آلات مدرن، تغيير و اصلاح خطوط، اجراي سيستمهاي نوين انبارداري و مي توان بهره وري را بهبود بخشيد، اما بايد توجه داشت كه اين موارد نيز به عنوان عوامل اصلي در گرو قابليتها و انگيزه هاي منابع انساني مي باشد و به جرات مي توان ادعا كرد كه هر ماشيني در نهايت يك ظرفيت تعريف شده دارد كه بيش از آن نمي توان انتظار داشت اما در برابر ظرفيتهاي انسان تا بي نهايت است. نيروي انساني در نقش يكي از اركان اساسي سازمانها، نقش مهمي در بهبود بهره وري آنها ايفا نمايد و در هدفمند نمودن برنامه هاي مختلف توسعه نقش بسزايي داشته باشد(استادزاده،1387) . در اين فصل در گفتار اول و دوم مباني تئوريك مفهوم بهره وري و بهره وري نيروي انساني مطرح گرديده است، گفتار سوم شامل مروري بر پيشينه تحقيق مي باشد، در گفتار چهارم مطالبي پيرامون آشنايي با صنايع كوچك آورده شده است و در گفتار آخر مدل مفهومي تحقيق ارائه گرديده است. بدون منابع


مقالات مربوط :

- پایان نامه بررسی تأثیراقدا ...

- فصل دوم پایان نامه بررسي ر ...

- فصل دوم ارائه مدلی برای ان ...

- فصل دوم پایان نامه امکان ...

- فصل دوم پایان نامه ارائه چ ...

- فصل دوم پایان نامه بررسي ا ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ت ...

- فصل دوم پایان نامه ارزيابي ...

- فصل دوم پایان نامه بررسی ...

آخرین مقالات
1.پرسشنامه کیفیت خدمات ارائه شده در ف ...
2.پروپوزال کیفیت خدمات ارائه شده در ف ...
3.فصل دوم پایان نامه کیفیت خدمات ارائه ...
4.پروپوزال انتخاب مدل برنامه جامع فناو ...
5.فصل دوم پایان نامه انتخاب مدل برنامه ...
6.فصل دوم پایان نامه انتخاب تجهيزات جه ...
7.پرسشنامه افسردگی کودکان کوواکسCDI
8.پروپوزال اثربخشی گروه درمانی با رویک ...
9.فصل دوم پایان نامه اثربخشی گروه درما ...
10.پرسشنامه اندازه‌گيري نگرش صميمانه ام ...
11.پرسشنامه سازگاري اجتماعي کاليفرنيا
12.پروپوزال اثربخشي آموزش مهارت هاي اجت ...
13.فصل دوم پایان اثربخشي آموزش مهارت ها ...
14.پروپوزال اثر بخشی نمایش درمانی بر فر ...
15.فصل دوم پایان نامه اثر بخشی نمایش در ...
16.پروپوزال اینترنت ونقش آن در شکل گیری ...
17.فصل دوم پایان نامه اینترنت ونقش آن د ...
18.پروپوزال ارزیابی شاخص های توسعه با ب ...
19.فصل دوم پایان نامه ارزیابی شاخص های ...
20.پروپوزال امکان سنجی و طراحي الگوي ای ...
21.فصل دوم پایان نامه امکان سنجی و طراح ...
22.پایان نامه امکان سنجی توسعه تجارت ال ...
23.پرسشنامه امکان سنجی توسعه تجارت الکت ...
24. فصل دوم پایان نامه امکان سنجی توسعه ...
25.پروپوزال امکان سنجی توسعه تجارت الکت ...
پربازدیدترین ها
1.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
2.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
3.مقاله هوش فرهنگی    ...
4.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
5.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
6.پرسشنامه بررسی وفاداری مشتری
7.پرسشنامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات ...
8.پرسشنامه اخلاق کار
9.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
10.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
11.پرسشنامه سنجش کارافرینی درون سازمانی
12.پرسشنامه بررسی میزان رضایت مشتریان ا ...
13.فصل دوم پایان نامه تعیین ارتباط بين ...
14.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
15.پروپوزال بررسی عوامل موثر بر درخواست ...
16.آموزش اولیه نرم افزار spss
17.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
18.مقاله شناسایی و رتبه بندي عوامل کلید ...
19.پروپوزال ارائه چارچوب مفهومی مبتنی ب ...
20.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
21.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
22.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
23.پرسشنامه بررسی میزان وفاداری مصرف کن ...
24.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
25.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
پر فروش ترین ها
1.مقاله بررسي تاثير به كارگيري اتوماسي ...
2.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
3.مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی ...
4.مقاله هوش فرهنگی    ...
5.مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازي ...
6.آموزش اولیه نرم افزار spss
7.مقاله ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری ف ...
8.مقاله سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد ك ...
9.مقاله بین بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
10.مقاله عوامل موثر بر رضايت الکترونيک ...
11.رهبری در سازمان : مبانی و نظریه ها
12.مقاله بررسی تفاوت های ساختاری تولید ...
13.نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی ساز ...
14.مقاله نقش فنآوري اطلاعات در توسعه من ...
15.مقاله بررسي عوامل موثر بر جلب رضايت ...
16.مقاله بررسی نظام ارزشیابی عملکرد کار ...
17.اسلاید مديريت ارتباط با مشتري
18.مقاله انواع هوش از دیدگاه ثرندایک
19.مقاله ابعاد متنوع بکارگیری مدیریت ت ...
20.پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در س ...
21.مقاله روش های مختلف اندازه گیری رضاي ...
22.مقاله بررسی زمینه هاي اجرائی بودجه ر ...
23.مقاله فوایدوموانع بودجه ریزی عملیاتی
24.مقاله بررسی عوامل موثر در قصد ترك خد ...
25.مقاله طراحي مدل عوامل مؤثر بر اعتماد ...